3月15日及22日，海城基地分別于耿莊工廠和東四工廠召開第一季度員工大會。此次大會緊密結合集團3月質量文化宣傳的主題，旨在提升員工的專業(yè)技能和安全意識，同時激發(fā)團隊活力，迎接禾豐成立30周年的重要時刻。

在耿莊工廠的會議上，重點圍繞非瘟防控進行深入培訓。通過理論講解與實操相結合的方式，員工們不僅加深了對防控關鍵點的理解，還通過實際操作檢驗了學習成果。東四工廠則以崗位技能和標準操作程序（SOP）為核心，舉辦了一場技能比賽，有效提升了員工的操作規(guī)范性和效率。

會議伊始，遼南基地運營總監(jiān)楊曉向全體員工詳細解讀了當前國際國內的經濟形勢，并傳達了集團及區(qū)域的最新動態(tài)。他強調，面對復雜多變的市場環(huán)境，每一位員工都應不斷提升自身能力，為公司的穩(wěn)定發(fā)展貢獻力量。

隨后，生產負責人就“重大安全隱患判定標準”進行了專題講解，強調安全無小事，要求每位員工都能正確識別并防范潛在的安全隱患，確保生產安全。

品控部門在會上對本次質量活動月的成果進行了總結，并對在活動中表現優(yōu)異的員工進行了表彰和頒獎，以此激勵全體員工追求卓越，不斷提升產品質量。

最后，人事助理李雨航向全體員工介紹了即將啟動的基地百日運動挑戰(zhàn)賽。這一活動旨在通過運動健身，增強員工體質，提升團隊凝聚力，同時也為集團30周年慶典獻上一份健康與活力的賀禮。

海城基地通過這一系列的活動，不僅強化了員工的專業(yè)技能和安全意識，更激發(fā)了全員的運動熱情，我們期待每一位員工都能以健康的體魄和積極的心態(tài)，共同迎接集團更加輝煌的未來。

——海城禾豐&海城新眾鑫人事助理 李雨航